| Alto Desempeņo y Cambio Organizacional | |
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Las organizaciones actuales requieren constantemente mejorar su desempeño para mantenerse competitivas, y a la vez están sometidas continuamente al impacto de cambios generados tanto interna como externamente. Bien sea debido a Fusiones y Adquisiciones, Cambio de Accionistas, Proyectos Tecnológicos, Rediseño de Procesos, Outsourcing, Re-estructuración organizacional, Cambio de políticas, marco legal, etc., los procesos de transformación son cada vez más frecuentes. |
Por otro lado, los cambios en la fuerza laboral obligan a desarrollar una Cultura Siglo XXI caracterizada por un nuevo estilo de gerencia, con mayor participación, colaboración y autonomía del personal. Todo esto lleva a la necesidad de asimilar cambios importantes, disminuir el riesgo y lograr un alto desempeño en el menor tiempo posible, lo que requiere llevar a cabo un proceso de Mejora Organizacional y Gerencia del Cambio, en busca de lograr Niveles Superiores de Desempeño. En Congresis contamos con un equipo de consultores altamente experimentados en organizaciones de alto desempeño y manejo del cambio para las organizaciones del siglo XXI. Organización de Alto Desempeño: Evaluación completa del sistema organizacional (estrategia, gestión, cultura, personal, estructura, liderazgo) y diseño de la estrategia de cambios y plan de acción para lograr un alto desempeño organizacional (OAD). Gerencia del Cambio: Ofrecemos un servicio completo de Manejo del Cambio Organizacional a través de un proceso el cual atiende las necesidades específicas y desarrolla programas para mitigar riesgos. Nuestro servicio abarca todas las fases del proceso:
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